在 2018 互联网人员简历如何脱颖而出 中”十不要”第一条就是

今天先推荐三个简历模板，然后介绍两个提高简历质量的技巧。

 

一、推荐简历模板

第三和第一很像，具体看完本文大家会了解他对哪些朋友更适用。

 

以上模板 Word、PDF、Markdown 版均可从 https://github.com/Trinea/trinea-download/tree/master/resume 下载。

 

另外感谢 @JoshuaRogue 提供了这两个简历模板的 Markdown 版本，MD 粉可以试试。

 

二、简历技巧

在 2018 互联网人员简历如何脱颖而出 提到简历需要

这里展开介绍些相关技巧。

 

1. 最重要的首屏

(1) 简历打分≈经验(公司)+技能+学历，所以：

 

(2) 尽量把亮眼的模块放前面，劣势的模块放后面
扬长避短，内容模块合理排序，保证第一眼有个最好印象

 

如：
如果本身学历较差，就不要放在简历最前面，简历末尾空间很大；
如果学校很好，而呆的公司名气和技术圈内影响都很小，就学校放前面；
如果职位对经验要求比较高，而你实际工作经验短，有一定实习经历，那就把工作经验模块放到前面，教育经历模块尽量放到后面；
如果职位对经验要求比较高，而你工作经验短，公司学校一般，那就把技能模块放到最前面；

 

下面介绍下如何写技能模块。

 

2. 如何写技能

技能模块可能给自己挖坑，同样也能给面试官埋坑，是仅次于工作经验的模块。

 

(1) 不要写一般 Android 开发都会的
比如：
“熟悉 Android 四大组件”
“熟练使用 Java”
“熟练使用 Android Studio”
“熟练掌握面向对象思想”
“熟悉常见数据结构和算法”
…
难道这不是每个 Android 开发该会的吗？
嗯，应届 Android 都该会的。

 

(2) 尽量不要写”会使用”类的技能
比如：
“能使用 Android Studio 开发、Charles 抓包、Jadx 反编译”
“能使用 Picasso、Volley 等三方开源库”
…
如果这已经是你的最高技能了，建议抽点时间去补充点高级技术点。

 

(3) 技能需要显示你不一样的技术水平
比如：
“深入了解 Retroft、React Native 等开源库原理，熟悉热修复原理”
“有内存优化等性能优化经验”
“熟悉 Android 应用框架设计，熟悉 Android 高性能编程及调优”
…
这里需要把握度，你的技能需要是真实的，要不反倒容易坑了自己。

 

(4) 技能一定程度可以往招聘技术要求靠齐

 

(5) 技能点五六条足以，太多说明写的不够好

 

如何让首屏显眼的技巧、重要的技能模块写法 今天先分享这些，怎么样，简历是不是还可以改改